Student practice is forced to be a cheap labor force for 10 hours a day invictus gaming

Students practice 10 hours a day workshop work forced to be forced to be a cheap labor force, students do not meet the requirements of school internships, students were delayed graduation certificate internship factory workshop. The factory engaged in computer assembly, testing, maintenance and other work, students exposed on the Internet said, allergies and other symptoms in the factory work, and factory protection is not in place, and another student said the factory to the teacher commission. The day before yesterday, Shandong Shenghan finance and trade Career Academy students reflected in the online, just on the second school was sent to a factory in Shanghai Kunshan practice, not practice was not allowed to graduate, working in the workshop more than 10 hours a day, some students appear allergy symptoms. The news caused a heated debate on the internet. Yesterday, the school is responsible for the matter surnamed Jiang told the Beijing News reporter, internship and diploma linked to the relevant provisions of the Ministry of education as the basis, but did not force students to practice the provisions of the unit. In addition, for the students work long hours, allergies and other matters, are communicating with the manufacturer. Students said to be compulsory internship and graduation certificate and hook in Shandong Shenghan finance and trade Career Academy student Zhang told reporters, her sophomore year, the computer software technology. In September 5th, a company called Compal Information Industry Company Limited has been to the school to carry out propaganda, after the signing of an agreement with the student internship. The "internship agreement" that the party is "Compal information industry limited company", Party B is a student, is the school Party C. The internship period was from September 2016 to December. Referred to in the agreement, three party, confirmed this Agreement does not constitute an employment relationship between Party A and Party B, Party A Party B but enjoy the welfare. Mr. Zhang said that the agreement was one of the "three party agreements" among the school, the students and the factory. In September 8th, she began to practice in the assembly of Compal, arrange the hardware work for her, because learning is a software, she had not been in contact with a lot of knowledge of hardware. She said that before the internship, students have consulted whether or not to participate in the internship, but the school requires sophomore students must go to factory practice, if there is no internship experience, the school will not be awarded graduation certificate. Student workshop work 10 hours allergic symptoms, Xiao Zhang said, employers let students work 12 hours a day, work 10 days only sent 700 yuan salary. Another student questioned the school or learned from it. In addition, Zhang also said micro-blog, many students appear cold and allergy symptoms, "yard dust, electrostatic, protection is not in place." Xiao Zhang provides a QQ group chat screenshot, there are students that he has a continuous fever for three days, eat anti fever drugs are not useful, the same dormitory people also appear the same symptoms. And students say they have allergies. A student named "whole brother" said, because the work environment can not bear, previously had to consult the workshop staff, but the other side did not solve the problem of ideas. In the meantime, the teacher went to visit once, but failed to solve the problem. Yesterday afternoon, the reporter contacted Compal information industry limited company many times, but as of press time still did not respond. Jiang said that the school had investigated the enterprise in May, tied together.

学生实习每天车间工作10小时 疑被强制当廉价劳动力 有学生不按学校要求实习,被缓发毕业证 学生们实习的工厂车间。该工厂从事电脑组装、检测、维修等工作 学生在网上曝料称,在工厂工作出现过敏等症状且工厂防护不到位,另有学生称工厂给老师提成。   前天,山东圣翰财贸职业学院学生在网上反映,刚上大二就被学校派到上海昆山一家工厂实习,不实习就不允许毕业,每天要在车间工作10个多小时,有学生出现过敏等症状。该消息在网上引起热议。   昨日,该校负责此事的一蒋姓老师告诉新京报记者,实习与毕业证挂钩有教育部相关规定作为依据,但并未强制学生到规定单位实习。此外,针对学生工作时间长、出现过敏等事宜,正在与厂方进行沟通。   学生称被强制实习且与毕业证挂钩   在山东圣翰财贸职业学院就读的小张告诉记者,她今年大二,学的是计算机软件技术。9月5日,一家名为仁宝资讯工业有限公司的企业曾到学校开展宣讲会,之后与学生签订实习协议。   该“实习协议”显示,甲方是“仁宝资讯工业有限公司”,乙方是学生,丙方是学校。实习期限为2016年9月至12月。协议中提到,甲乙丙三方均确认本协议不构成甲方和乙方的雇佣关系,但乙方享受甲方提供的福利待遇。小张表示,上述协议是校方、学生、厂方“三方协议”其中的一份。   9月8日,她开始在仁宝公司实习,厂方为她安排了组装硬件的工作,由于学习的是软件,她此前并未接触过很多硬件方面的知识。   她称,来实习前曾有学生咨询是否可以不参加此次实习,但学校要求大二学生必须去工厂实习,如果没有这段实习经历,学校将不颁发毕业证。   学生车间工作10小时出现过敏症状   小张透露,用人单位让学生每天工作12小时,工作10天只发了700元工资。另有学生质疑学校或从中抽成。   另外,小张还在微博中表示,很多学生出现感冒、过敏症状,“厂子里有粉尘、静电,防护也不到位。”   小张提供的一张QQ群聊截图中,有学生表示自己已经连续发烧三天,吃退烧药也不管用,同宿舍的人也出现相同症状。还有学生表示,身上出现了过敏症状。   一个名为“全哥”的学生表示,由于受不了工作环境,此前曾找过车间工作人员协商,但对方并没有解决问题的想法。其间带队老师曾前往探视过一次,但未能解决问题。   昨日下午,记者多次联系仁宝资讯工业有限公司,但截至发稿仍未获回应。   蒋老师则称,学校曾于5月考察过该企业,并列出了考察报告,报告中也提到了工作环境。由于该工厂从事的是电脑组装、检测、维修,而CPU等硬件对车间环境要求相对高,室温一般要控制在22℃上下,加减不超过3℃,“另外湿度、二氧化碳系数也都有要求,工厂说不会存在过敏这样的问题。”针对此事,学校正与企业接洽。   蒋老师还称,此次共有210名学生参加实习,都来自计算机学院。实习单位已经与学生签订协议,工资标准是每小时13元,每天工作8到10小时,每月发放2400元左右的工资,通过银行转账方式给学生。   提醒   学生应及时寻求法律援助   《职业学校学生实习管理规定》第二十六条提到,因工作失误造成重大事故的,应依法依规对相关责任人追究责任。   依据《教育法》第四十三条规定,受教育者享有对学校给予的处分不服向有关部门提出申诉,对学校、教师侵犯其人身权、财产权等合法权益,提出申诉或者依法提起诉讼的权利。   常莎建议,学生在遇到职业学校或实习单位侵犯其合法权利的行为时,应当及时寻求法律的帮助,通过法律手段维护自身的合法权益。   焦点1   实习期间工作时间、待遇有何规定?   北京京都律师事务所常莎律师表示,学生与实习单位未建立劳动关系,双方的权利义务不能由《劳动法》调整,只能按照一般民事行为来处理。《中华人民共和国职业教育法》第三十七条规定,企业、事业组织应当接纳职业学校和职业培训机构的学生和教师实习;对上岗实习的,应当给予适当的劳动报酬。   教育部曾于今年4月发布《职业学校学生实习管理规定》(以下简称《规定》),该规定第十六条提到,除相关专业和实习岗位有特殊要求,并报上级主管部门备案的实习安排外,学生跟岗和顶岗实习期间,实习单位应遵守国家关于工作时间和休息休假的规定,并不得安排学生加班和夜班。   常莎指出,根据《规定》第十七条,接收学生顶岗实习的实习单位,应参考本单位相同岗位的报酬标准和顶岗实习学生的工作量、工作强度、工作时间等因素,合理确定顶岗实习报酬,原则上不低于本单位相同岗位试用期工资标准的80%,并按照实习协议约定,以货币形式及时、足额支付给学生。   蒋老师告诉记者,按照协议,用人单位只能让学生每天工作8到10小时,超过的时长要支付加班费用。但该企业最近订单较多,学生工作都在10小时左右。目前,学校已经就此事与实习单位协商。   焦点2   学校是否强制学生到规定单位实习?   常莎表示,《规定》第二十九条规定,跟岗实习和顶岗实习的考核结果应当记入实习学生学业成绩,考核结果分优秀、良好、合格和不合格四个等次,考核合格以上等次的学生获得学分,并纳入学籍档案。实习考核不合格者,不予毕业。   昨日,蒋老师表示,根据教育部有关规定,实习是必要环节,所有学生都要实习,但此事没有统一规定。实习包括自行选择和集体实习两种,自行选择要提供个人申请、证明、协议,未满十八岁还要签署知情同意书。学校并未强制学生到规定单位实习。   蒋老师还称,本次挑选的实习生均来自计算机专业,包括计算机网络技术专业、计算机应用技术专业、计算机软件技术专业,都符合专业对口的要求。   不过记者注意到,职校强制学生到规定单位实习的报道屡见不鲜,此前有媒体发文称,学生作为实习主体,他们对选择什么实习单位,以及实习多长时间应有自己的话语权,学校有建议和提供选择的责任,但没有随意安排的权力。将实习成绩与毕业证直接挂钩,其潜台词只有一个:就是实习生必须到指定企业。如此公然违背《教育法》和《高等教育法》精神,是出于善意的为学生考虑,还是其他什么目的,十分令人生疑。   记者检索发现,近年来多有职业院校生实习沦为廉价劳动力的相关报道。去年中等职业教育相关评估报告也显示,有少数学校,将学生作为廉价劳动力使用,组织在校生去劳动密集型加工企业顶岗实习,劳动强度大,报酬低。   焦点3   实习企业需哪些资质?   《规定》第六条提到,职业学校应当选择合法经营、管理规范、实习设备完备、符合安全生产法律法规要求的实习单位安排学生实习。   在确定实习单位前,职业学校应进行实地考察评估并形成书面报告,考察内容应包括:单位资质、诚信状况、管理水平、实习岗位性质和内容、工作时间、工作环境、生活环境以及健康保障、安全防护等方面。   此外,根据《规定》第五条,教育行政部门负责统筹指导职业学校学生实习工作;职业学校主管部门负责职业学校实习的监督管理。职业学校应将学生跟岗实习、顶岗实习情况报主管部门备案。   蒋老师表示,9月6日,仁宝公司到学校进行宣讲,之后学校开始组织学生与企业签订协议。仁宝公司负责帮联想、惠普、戴尔等企业进行组装、检测、维修工作。但他承认,学校并未将实习单位的情况上报给主管部门。相关的主题文章: